X-Compliance сообщил о росте русских фигурантов в санкциях на 558

Количество русских участников в международных санкционных списках увеличилось на 558, достигнув 20 200 в первом квартале 2026 года. Основные фигуранты — физические лица и компании, включая те, что под "правилом 50%", под которым находятся 6 596 организаций.

По данным X-Compliance на 31 марта, в международных санкционных списках количество российских участников, как физических лиц, так и организаций, увеличилось в первом квартале 2026 года на 558 и теперь составляет 20 200 субъектов.

Анализируемые аналитической системой X-Compliance санкционные списки, такие как списки:

ООН США ЕС Великобритании Швейцарии Нидерландов Бельгии Латвии Польши Чехии Австралии Новой Зеландии Канады Сингапура Японии Китая Ирана Украины

включают 43 096 участников. Из этого числа 22 896 являются нерусскими, а 20 200 — русскими. На начало текущего года эти показатели составляли 41 614 всего, 21 972 нерусских фигуранта и 19 642 — русских.

По состоянию на данный момент, в санкционные списки вошли 10 985 русских физических лиц и 9 215 компаний, что является увеличением по сравнению с 10 618 физлицами и 9 024 компаниями на начало года.

Касательно русских компаний, включенных в санкционные списки, следует отметить, что:

15,4% занимаются оптовой торговлей, 8,5% — научными исследованиями и разработками, 6,8% — производством компьютеров, электроники и оптики, 5,5% предоставляют финансовые услуги и занимаются разработкой программного обеспечения.

Согласно "правила 50%", функционирующего в рамках санкционных списков OFAC (США), Евросоюза и Великобритании, санкции могут распространяться на компании, не указанные напрямую в списках, если этими компаниями владеют на 50% и более те, кто уже включён в санкционный список.

Под угрозой действия этого правила по состоянию на 31 марта оказалось 6 596 русских компаний.

Ранее мы писали о существенном увеличении числа виз, выдаваемых Россией гражданам Северной Кореи. Этот рост в основном связан с образовательными целями, что предоставляет возможность использования студенческих виз для найма северокорейских работников. Таким образом, наблюдается тенденция к увеличению интеграции образовательных и трудовых процессов, включающая активное участие компаний в этом процессе.